尊敬的领导：

根据《国务院关于职工工作时间的规定》（1995年05月01日实施，以下简称《规定》），为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，实行职工每日工作8小时、每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

我市公立医院为事业单位，跟其他事业单位、学校性质一样，而多年以来，其他事业单位包括学校都是实行一周5天工作制，而公立医院一直实行一个月调休6天的制度，明显比其他事业单位一个月休息8天少了2天，而且公立医院工资水平跟其他事业单位一样由上级文件统一规定，在每个月多工作2天的情况下并没有多拿收入，很显然这并不公平！

虽说《规定》有提到“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”，但该规定是1995年实施的，当时生产力条件有限，经过这么多年的快速发展，理应与时俱进，推动公立医院休息时间跟其他事业单位一样实行一周5天或一个月调休8天的工作制度。在此建设卫生强省、强市之际，政府大力加大对公立医院硬件和人力资源的投入，很多医院的编制也大幅增加，正可创新工作举措实行新的工作休息机制。

观其他地方，今年7月20日，（作为不是改革前沿的福建省）福建协和医院宣布，从8月1日起，每周实行5天工作制。目前，福建实行双休的医院增加到四家。医生护士周末也是需要休息的。

众所周知，现在医生、护士的工作压力非常大，双休对大多数医护人员来说是一件奢侈的事情。但是长期处于高强度的工作环境下，医护人员也是吃不消的。实行双休制度，一定程度上是可以缓解医生、护士的工作疲劳，减轻压力，也降低了医生因劳累过度发生猝死的风险。对真正提升医院治理水平和提高医疗服务水平也是很有好处的。至于担心实行双休影响病人就诊方面，大可不必，因为节假日期间急诊、发热门诊都是工作照常的，值班查房是每天都有的，实际上很多医务人员还是要坚守岗位的！，如果是危急重症，全国各大公立医院都是24小时接诊（可以通过调休实现周末接诊能力仍满足群众需求）。

恳请领导能予以认真考虑，推动落实公立医院实行双休或一个月8天休息工作机制。